Q&A
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派遣社員にも有給休暇があります。
派遣社員 でも産休や育休はとれます。
派遣社員 の通勤交通費は、基本的に時給に含まれていますので、支給されません。
派遣先の人に義理チョコを渡しべきか・・。
お仕事初日の服装に悩む方も多いかと思います。
このサイトに来ている方の多くが育児休業について調べているようなので、先日、私の登録している派遣会社に「2人目を考えていますので、育児休業について教えてください。」と電話して聞いてみました。
事前にアナタの職歴書は、派遣先に送ってありますので、緊張せずにお顔合わせに臨みましょう。
最初のうちは・・派遣先では上司はもちろん、すべての人に敬語を使うのが基本です。
派遣先にある診療所や社員食堂は、派遣社員 でも利用できる場合があります。
お給料の支払日は派遣会社によって違います。
もし、アナタが気に入らなければ、断ってもよいと思います。
お休みをとる場合は、派遣先だけではなく、派遣会社にもキチンと連絡しましょう。
言わないことです。
派遣の場合、派遣契約する時点でお仕事内容が明確に分かっていますが、実際に、派遣先でお仕事をするとそうもいかないこともあります。
派遣契約途中で辞めるのは、あまり良いことではありませんが、どうしてもって言う場合は営業さんに相談しましょう。
失業保険をもらうには、雇用保険に加入していなければなりません。
派遣会社的にいうと、タイムカードは実際にお仕事をした時間を書くのが原則です。
が、
ありますが、派遣会社とよく相談してください。
ちなみに、
スタッフサービスはありますよ。
All About [妊娠・出産準備]
慶弔休暇の制度はありません。
ですから、有給休暇を使うか、欠勤するかしかありません。
契約更新時に派遣会社には内緒で、「正社員(または契約社員)にならないか」と言われたら、当たり前ですが・・よく考えたほうが良いです。