こんな「派遣先」がありました

元お役所系の会社

投稿：Ａさま。

證券会社

投稿：Ｋさま。

産休・育休を取った友人の話

私が妊娠・出産したとき（平成１３〜１４年）は、派遣社員は産休・育休を取ることができませんでした。

平成１７年４月から育児・介護休業法が改正され、派遣社員にも産休・育休が取れるようになってから、派遣会社の方も派遣社員に対する対応が良くなったように思います。

妊娠・つわりで契約期間短縮になった話

友人の話です。

外資系の業界トップの会社

投稿：管理人。

いちいちチェックされました

投稿：管理人。

ずっとずっとずーっと昔の話。

契約更新した途端、途中で契約終了

新しく派遣で来た子から聞いた話です。

派遣社員がパワーハラスメント（パワハラ）にあったら・・？

派遣先でパワーハラスメント（パワハラ）にあったら、一人で悩まず誰かに相談しましょう！

パワハラとは、日本語で権力や地位を利用した嫌がらせという意味で用いられる言葉です。
（※フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』より）

派遣社員がパワーハラスメント（パワハラ）にあったら・・？２

派遣社員がパワハラにあったら・・？の続きです。

それから、半年くらいは私に対する嫌がらせはありませんでした。

が、ある日突然、スケジューラーのメンバーに私を登録しないという嫌がらせが始まりました(ｰｰ;)