派遣の育児休業制度はあるの？

このサイトに来ている方の多くが育児休業について調べているようなので、先日、私の登録している派遣会社に「２人目を考えていますので、育児休業について教えてください。」と電話して聞いてみました。

派遣会社の回答です。

産前４２日産後５６日の休暇はあります。ただし、その期間はお給料はでません。

健康保険から、出産育児一時金（３５万円）、お仕事を１年以上続けられている方には、出産手当金も出ます。

また、１年以上お仕事をされている方は、１年間または１年６ヶ月間、育児休業をとることが出来ます。

その際に雇用保険から育児休業給付金が出ます。

詳しいことはその際にお尋ねください。

そのあとに、

私）「産前の休暇前からお休みに入ると思いますので、そのときに派遣先から契約がきられちゃうってこともあると思うのですか・・？」と質問してみました。

派）そのときは相談してください・・・。

育児休業も取れるってことなので、派遣会社との契約は切れないってことでしょうね。

平成１９年４月から任意継続被保険者への出産手当金、資格喪失後６ヶ月以内の出産時の出産手当金が廃止されてしまいますが、派遣会社との契約が切れなければ受け取ることもできるでしょう。

ここは派遣会社とよく相談してください！