失業保険を増やすには？

失業保険を増やす方法は、辞める６ヶ月前にあります！

失業保険を増やすには？

失業保険の基本手当日額（雇用保険でもらえることができる１日あたりの金額）は、賃金日額に一定率（およそ５０〜８０％）をかけて計算されます。一定率は、賃金の低い方ほど高い率となっています。

賃金日額とは、『離職日以前の６ヶ月間に支払われた賃金総額』を１８０で割った金額となります。

この賃金総額には、ボーナスなどは含まれませんが、残業代や諸手当は含まれます。

つまり、

賃金日額が増えれば、基本手当日額も自然と増えることになります。

この時期に残業を多くすると、失業保険の給付額も増えるってことですね(^-^)

離職以前の６ヶ月間が勝負です！みなさん頑張って働きましょう！

ただし、基本手当日額は、年齢区分ごとにその上限額が定められております。。。

（平成２０年８月１日現在）

３０歳未満：６，３３０円
３０歳以上４５歳未満：７，０３０円
４５歳以上６０歳未満：７，７３０円
６０歳以上６５歳未満：６，７４１円

逆に、有給休暇を消化して辞める場合は、有給消化している間は残業代がなくなるので、失業保険の給付額が下がってしまうかもしれません。

失業保険をもらうためには、最低でも６ヶ月以上働いている必要があります。

※失業保険＝雇用保険