必要な書類は早めに用意しよう！

もし、出産育児一時金や出産手当金をもらおうと思っているなら、
産休に入る（退職する）前に、必要な書類は早めに用意しておきましょう。

出産をきっかけにお仕事を辞めて、産休に入る（退職する）と、派遣会社から『離職票』、『雇用保険被保険者証』は送られてきます。

しかし、『出産育児一時金請求書』、『健康保険出産手当金請求書』は、派遣会社に自分で言わないと送ってくれませんので、産休に入る（退職する）前に連絡して送ってもらうようにしましょう。

赤ちゃんが生まれたら、『出産育児一時金請求書』、『健康保険出産手当金請求書』に医師や助産師の証明が必要ですので、入院するときに『出産育児一時金請求書』、『健康保険出産手当金請求書』を持参しておくと、退院時に受け取れます。

出産育児一時金は産後、出産手当金は産後５６日たったら、派遣会社に郵送しましょう。
派遣会社から社会保険事務所に提出してくれます。